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  • Tamaño: anchura 215cm * alta 9 cm * inferior anchura 5.5cm, peso: 0.32kg
  • Hermoso diseño y el material brillante; buenos colores para elegir
  • Metal
  • Totalmente contener las claves, teléfonos móviles y otros pequeños artículos personales
  • extraíble de la cadena, hay tres aplicaciones: embrague, bolso y la bolsa de hombro
  • Adecuado para una variedad de ocasiones para usar, que muestra una belleza femenina
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Rete ferroviaria italiana ha proposto lo spostamento dell’info point per migranti a proprie spese, ma su strada, dove non crea intralcio, in un’area delle ferrovie. Rfi si era detta anche disponibile a ritirare la denuncia. Il sindaco Ioculano però è categorico : «Su strada non lo voglio. Ci saranno nuovi incontri, valuteremo le loro proposte, ma resto fermo sulla mia posizione. Il punto informativo sta aprendo solo alla mattina, ma l’attività informativa è già un successo».

Rfi fa sapere che: «La denuncia non mette in discussione la propria disponibilità a collaborare ma contesta il metodo. L’installazione è avvenuta in modo unilaterale dal parte del Comune. Il Comune era stato informato dell’impossibilità di utilizzare quella zona, ritenuta incompatibile per l’assetto e lo sviluppo della stazione».  Sul caso è intervenuta anche la Lega Nord , ironizzando sull’attività della Croce Rossa monegasca. «Vista tanta solidarietà Sua Altezza Serenissima Alberto II prenda un pò di migranti a casa sua, invece di rifiutarli sul suo territorio e di far invadere dalla sua Croce Rossa una proprietà privata di un’azienda italiana».

2011

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  • Camomilla Italia lancia la Lovercard, la carta fedeltà che premia lo shopping delle sue clienti.
    La nuova card permette al marchio Camomilla di avere sempre maggiore consenso sul mercato, incrementato anche da una strategia di espansione e sviluppo retail a livello nazionale. In particolare in questi anni si assiste ad una diffusione del marchio nel canale travel, con aperture di punti vendita in importanti aeroporti internazionali.
    Il layout studiato per gli store, che ormai hanno superato l’obiettivo dei 100 da qualche anno, si rivela una scelta vincente, l’eleganza e la linearità degli arredi si attestano come elementi di riconoscibilità dei punti vendita, oltre ad offrire un’efficace esperienza d’acquisto del prodotto alla clientela.

    2014

  • Prose 1
  • Prose 2
  • Camomilla Italia produce oltre 2 milioni di capi all’anno che distribuisce sul mercato nazionale grazie a oltre 200 negozi monomarca.
    Oggi in azienda è subentrata la seconda generazione impegnata in primis nel coordinamento dell’ufficio stile, nell’ambito dello sviluppo retail e finanziario.
    La conoscenza consolidata del mercato e la capacità di cogliere i gusti delle donne hanno consentito al marchio di raggiungere una posizione di rilievo nel settore moda, spingendolo a guardare anche ad un obiettivo estero.
    Le scelte aziendali mirano a proporre per il futuro un prodotto che continui a raccontare la storia di ogni donna attraverso un abito, un accessorio, un dettaglio.

    Nato oltre cento anni fa allo scopo di garantire i lavoratori dai rischi di invalidità, vecchiaia e morte, l’Istituto ha assunto nel tempo un ruolo di crescente importanza, fino a diventare il pilastro del sistema nazionale del welfare.

    Nel  1898  la previdenza sociale muove i primi passi con la fondazione della Cassa Nazionale di previdenza per l'invalidità e la vecchiaia degli operai. Si tratta di un'assicurazione volontaria integrata da un contributo di incoraggiamento dello Stato e dal contributo anch'esso libero degli imprenditori.

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    , dopo circa un ventennio di attività, l'assicurazione per l'invalidità e la vecchiaia diventa obbligatoria e interessa 12 milioni di lavoratori. È il primo passo verso un sistema che intende proteggere il lavoratore da tutti gli eventi che possono intaccare il reddito individuale e familiare.

    Nel  1933  la CNAS assume la denominazione di Istituto Nazionale Fascista della Previdenza Sociale, ente di diritto pubblico dotato di personalità giuridica e gestione autonoma che, dal 1943, diviene definitivamente Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

    Nel  1939  sono istituite le assicurazioni contro la disoccupazione e la tubercolosi e vengono istituiti gli assegni familiari. Vengono altresì istituite le integrazioni salariali per i lavoratori sospesi o a orario ridotto. Il limite di età per il conseguimento della pensione di vecchiaia viene ridotto a 60 anni per gli uomini e 55 per le donne; viene istituita la pensione di reversibilità a favore dei superstiti dell'assicurato e del pensionato.

    Nel  1952 , superato il periodo post-bellico, viene introdotta la legge che riordina la materia previdenziale: nasce il trattamento minimo di pensione.

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     vengono costituite tre distinte Casse, una per i coltivatori diretti, mezzadri e coloni, una per gli artigiani e una per i commercianti.

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     il sistema retributivo, basato sulle ultime retribuzioni percepite, sostituisce quello contributivo nel calcolo delle pensioni. Nasce la pensione sociale. Viene cioè riconosciuto ai cittadini bisognosi che hanno compiuto 65 anni di età una pensione che soddisfi i primi bisogni vitali. Vengono predisposte misure straordinarie di tutela dei lavoratori (  Cassa integrazione guadagni  straordinaria e pensionamenti anticipati) e per la produzione (contribuzioni ridotte e esoneri contributivi).

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     viene istituito il Sistema Sanitario Nazionale. Sono affidati all'INPS la riscossione dei contributi di malattia e il pagamento delle relative indennità, compiti assolti in precedenza da altri enti.

    Nel  1984  il legislatore riforma la disciplina dell'invalidità, collegando la concessione della prestazione non più alla riduzione della capacità di guadagno, ma a quella di lavoro.

    Nel  1989  entra in vigore la legge di ristrutturazione dell'INPS, che rappresenta un momento di particolare importanza nel processo di trasformazione dell'Ente in una moderna azienda di servizi.

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     viene attuata la riforma del sistema pensionistico dei lavoratori autonomi. La nuova normativa, che ricalca per vari aspetti quella in vigore per i lavoratori dipendenti, lega il calcolo della prestazione al reddito annuo di impresa.

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