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Para el alcance del éxito deseado por un profesional este debe combinar dos grandes auto-exigencias: el tener una buena actitud y aptitud en las labores a desempeñar.

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La actitud de un profesional juega un papel importante en el desempeño laboral y en la productividad de las empresas. Los cambios de actitud positiva ayudan a mejorar en los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individuo.

Cuando los empleados están motivados se tornan a tener una actitud en el entorno laboral favorable que permite tener un entorno armonioso dando paso al desarrollo eficiente y eficaz de los trabajos a desarrollar en el día a día.

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Si los empleados se sienten bien con su remuneración, estos demuestran tener una mejor actitud y desarrollan sus labores con compromiso y responsabilidad. El personal con actitud positiva al poner su máximo interés al momento de resolver conflictos en la empresa demuestra inteligencia y psicología para resolverlos inmediatamente.

El empleador contrata personal que demuestre actitudes para desenvolverse y que desarrolle aptitudes que brinden un alto desempeño. Las empresas buscan que su público interno se maneje y maneje en situaciones que causen descontrol para buscar soluciones positivas y efectivas.

La aptitud y la actitud se combinan para aplicarse a alguna acción específica en un tiempo determinado. Es importante destacar que aun individuos con un buen nivel de aptitud y con la actitud correcta, no realizan lo que desean alegando la falta de una oportunidad. Y aunque es verdad que las oportunidades en muchas ocasiones son limitadas, podemos considerar que la unidad de oportunidad básica es el tiempo, y éste es el mismo para todos; es decir todos tenemos las mismas 24 horas por día. Sin embargo no todos las usamos de la misma manera.

El punto es reconocer que como mínimo, al estar vivos, tenemos la oportunidad de lanzarnos a la acción por aquello que deseamos, una y otra vez, las veces que sea necesario hasta conseguirlo. No siempre es fácil y podemos resumir con el dicho “si las cosas que valen la pena fueran fáciles, cualquiera las haría”.

Ahora bien, podemos establecer que una actitud está constituida por tres factores principales: pensamientos, emociones y sensaciones / movimientos que responden automáticamente a nuestra percepción de los estímulos externos. Dentro del mecanismo de las actitudes, los factores que lo componen juegan roles diferentes. Las emociones juegan un papel importante, ya que representan la fuerza impulsora que va a mover todo el mecanismo, mientras que el pensamiento juega un papel de director: es el encargado de conducir las emociones en una dirección determinada, es el que “debe” marcar el camino y controlar las emociones que a su vez generan sensaciones y movimientos correspondientes

Entre las actitudes más valoradas en un emprendedor están:

• Cambiar para mejorar:  Para experimentar crecimiento es necesario cambiar. Los cambios deben ser buscados y realizados.

• Entusiasmo en todos nuestros emprendimientos:  Vivir con esta cualidad nos da la fuerza necesaria; esta fuerza hay que avivarla a diario. Serenidad, autocontrol y visión positiva son las mejores armas para enfrentar con éxito los problemas.

• Establecer metas:  Sin la acción es difícil lograr nuestro objetivo. Llevar a cabo nuestras ideas puede convertirse en algo grandioso, sólo lo sabremos si actuamos.

• Ser personas integrales:  Si ampliamos nuestros conocimientos sobre distintas áreas, estaremos más preparados y aportaremos más. Nunca podemos decir que “sabemos lo suficiente”.

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  • • Terminar las tareas:  La perseverancia y el compromiso no pueden faltar en un emprendedor.

    Prueba de aptitud para el nuevo cazador

    El examen del cazador consiste en  acreditar los conocimientos necesarios  para la superación de las pruebas de aptitud para  la obtención de la licencia de caza por primera vez. 

    Viene regulado en el  ZXCV Zapatos al aire libre Zapatos ocasionales para hombre, zapatos ocasionales respirables, zapatos de la tendencia D
    de 5 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las pruebas de aptitud para el ejercicio de la caza en Aragón - (BOA n. 90, de 14/05/2015)

    La realización de las pruebas de aptitud para la obtención de la licencia de caza corresponde al Instituto Aragonés de Gestión Ambiental.

    ¿Quiénes deben realizar las pruebas?

    Deben realizar las pruebas de aptitud para obtener la licencia los  nuevos cazadores  que:

    Están  exentos de realizar las pruebas  de aptitud los cazadores que demuestren:

    La  acreditación de la exención  para realizar las pruebas de aptitud se realiza presentado  certificados de aptitud o documentación  de caza equivalente o bien mediante  declaración responsable .
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    Examen presencial

    El examen de aptitud para obtener la licencia de caza se puede realizar de  forma presencial  bien por escrito en formato papel o  por medios electrónicos,  desde las dependencias de la administración habilitadas para ello. 

    ¿DÓNDE Y CUÁNDO SE REALIZAN LAS PRUEBAS?


    >En las oficinas  del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental en Huesca, Teruel y Zaragoza 

    > La  prueba de aptitud se puede realizar durante todo el año y en horario de atención al público , de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, concertando cita previa. El tiempo estimado es de 1 hora.

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    ¿QUÉ DOCUMENTACIÓN NECESITO?

    Solamente necesita  acreditar su identidad :
    >  con documento nacional de identidad para los nacionales y los comunitarios
    con pasaporte o documento de identificación de extranjeros residentes (NIE).

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    Examen online

    El  examen de aptitud online  puede realizarlo a través de la siguiente aplicación:

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    >Para entrar en la aplicación y realizar el examen  necesita identificación  mediante DNI, NIE o Pasaporte y  cumplimentar los datos identificativos  que se solicitan

    > Una vez verificada la identidad la aplicación genera las preguntas del examen

    > Si no se supera la prueba, se muestran las preguntas acertadas y se da la opción de generar un nuevo examen.

    > Superado el examen, se expide el certificado de aptitud para obtener la licencia que se puede descargar y que está firmado digitalmente para demostrar su autenticidad.

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